2018年度光明食品集團新上崗團干部訓練營于7月18日-20日圓滿落幕。來自集團二級、三級單位的36位新上崗團組織書記參加了訓練營。本次訓練營共設專題講座、團建模擬、素質拓展、參訪交流、創(chuàng)新案例分享五大課程模塊。市國資團工委副書記黨曄出席結業(yè)典禮并講話。

集團團委在開班動員講話中指出，本次訓練營基于團中央“青年大學習”、提升團干部綜合能力、增強集團系統(tǒng)團建互動這三點需要開設，是切實落實從嚴治團，不斷增強團組織活力和凝聚力的重要舉措。結業(yè)典禮上，市國資團工委副書記黨書記用六個字勉勵新團干，要求團干部要：“學”，不斷加強自身思想政治理論基礎知識的學習；“思”，對共青團工作常提問常思考；“辨”，辨明、辨析青年的實際需求；“融”，融入時代、融入企業(yè)、融入青年；“創(chuàng)”，有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，不斷創(chuàng)新團的工作；“行”，做行動派，將行動落實到位。

專題輔導講座，明確方向路徑。專題輔導講座模塊邀請到了市委黨校黨史黨建教研部副教授、團十八大代表為參訓學員講解“黨的十九大、團的十八大精神”，讓團干部進一步了解新時代賦予的使命和職責。并于集團團委、良友集團團委、五四有限公司團委給參訓人員做了共青團政策解讀、創(chuàng)建評優(yōu)、創(chuàng)新團建等方面的教學，帶領基層團干部明大勢識大局，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，掌握新形勢下群團工作方向和路徑，進一步激發(fā)基層團組織的活力、提升基層團干部創(chuàng)新開展團青工作的能力。

創(chuàng)新培訓方式，提升學習轉化率。情景模擬是本次培訓的亮點，四個小組隨機抽取團建場景，根據(jù)場景設定要求進行模擬展示，通過對《召開支部換屆改選團員大會》、《召開“一學一做”組織生活會》、《召開共青團組織生活會》、《設計青年服務企業(yè)發(fā)展的活動方案》四個情景的演繹及互評，讓學員直觀、清晰地了解到每項工作的要點及注意事項，促進了新上崗團干部對共青團“三會兩制一課”制度的理解和實踐，鍛煉了實務操作能力，有效提高了學習轉化率。

鼓勵團建創(chuàng)新，體現(xiàn)團組織作為。創(chuàng)新案例分享環(huán)節(jié)，學員分別從搭建團青活動平臺、完善主題活動等角度圍繞服務企業(yè)發(fā)展中心、服務青年成長成才的工作主線，由學員演繹、展示團組織的有效作為。結合訓練營課程所學設計、完善的創(chuàng)新案例，提升了基層團干部創(chuàng)新團建工作的能力，拓寬了共青團的工作載體，增強了團組織活力以及對青年的號召力和凝聚力。

豐富培訓載體，深化團建交流。參訪拓展環(huán)節(jié)，全體學員前往青年集體曾獲青年文明號、上海市青年突擊隊榮譽稱號的金楓酒業(yè)參觀學習，對標先進，交流經(jīng)驗，深化集團系統(tǒng)內團建；通過團隊素質拓展課程，來自集團內各單位的團干部打破單位之間的壁壘，各小組積極團建，挑戰(zhàn)自我、凝聚團隊，增強了團干部的團隊合作意識、奉獻犧牲精神、組織協(xié)調能力、溝通交流技巧，增進兄弟企業(yè)團干部之間的凝聚力。

在學員分享環(huán)節(jié)，團干們真誠地分享參加培訓的感悟，表示不僅學到了實用的團務知識，交流了有效的團建方法，也收獲了濃濃的團情。面對新的時代背景，對于如何更好的開展團的活動，更好的做好青年工作，團干們有了更深層次的思考和認知，他們將帶著所學本領投入實踐，服務企業(yè)發(fā)展、服務青年成長。

本次新上任團干部訓練營課程內容豐富、形式多樣，團干們學習認真、熱情洋溢，所有學員順利結業(yè)。通過此次培訓，新上任團干部提升了理論素養(yǎng)、工作技巧，增強了服務意識和業(yè)務技能，為鍛造出一支本領過硬的光明共青團隊伍打下基礎，更好地帶領廣大團員青年主動融入集團改革大局，為集團“五年再造一個光明、十年構建實力光明”的戰(zhàn)略目標和殷實農場建設貢獻青春智慧和力量！