8月8日，集團在中國華潤大廈舉辦2024可持續發展報告暨社會責任示范基地建設指導手冊集中發布會。集團藍屹副總經理，集團辦公室、人力資源部、環境健康和安全部、群眾工作部相關負責人，各業務單元、直屬機構、控股上市公司社會責任和ESG工作負責人及外部研究機構專家等60余人參加了活動。這是華潤集團自2022年以來連續第三年舉辦可持續發展報告集中發布會。

集團辦公室負責人通報了集團責任信息披露情況。本年度華潤系報告呈現四大特征：一是“質”“量”穩步提升，全集團共34家單位編發了42份責任報告，基本實現從社會責任報告到可持續發展報告的全覆蓋，集團控股上市公司責任報告編發全覆蓋。二是第三方評價大幅躍升，集團及9家業務單元獲中國企業社會責任報告評級專家委員會高評價“五星佳”，報告數較上年翻一番，另有4家業務單元獲金蜜蜂智庫高評價“卓越A+”。三是議題選擇緊扣國家戰略、社會熱點和華潤年度管理主題，并就重點議題進行了多層次的披露。四是持續升級責任傳播，發布的“責任的力量”系列履責Vlog短片集，充分發揮了“責任代言人”的價值。

會議還發布了《華潤集團社會責任示范基地建設指導手冊》，從建設步驟、管理機制、運營與應用、建設工具箱四個方面形成方法論，推動集團不同業務板塊科學化、規范化開展社會責任實踐，切實將社會責任實踐項目做深做實，對內形成全集團社會責任管理與實踐的平臺，對外成功打造集團社會責任宣傳交流陣地。

藍屹副總經理做關閉講話。他總結回顧了“十四五”以來集團以“一張名片、三個典范、三層責任”為目標，在社會責任領域取得的成效，并對下一階段集團社會責任工作提出更高要求。藍總指出，在建設世界企業的視野下，各單位要以國資委《關于新時代中央企業高標準履行社會責任的指導意見》為前進方向和根本遵循，貫徹落實王祥明董事長在ESG中國·可持續發展報告指南發布會上的講話精神，深化對社會責任和ESG工作戰略價值的認識，持續做好社會責任和ESG頂層設計，堅持彰顯特色、對接國際、爭取主動，以社會責任和ESG為載體加速培育新質生產力，持續成為社會責任和ESG工作的先行者、價值創造者和生態建設者。