6月25日，鹽津鋪子2020 年經營年度的評優及表彰活動在瀏陽生產基地舉行，董事長張學武、常務副總蘭波、常務副總楊林廣、董事會秘書朱正旺、集團副總黃敏勝、數字化營銷事業部副總張磊、組織與人才發展事業部副總李漢明等公司高管及六十多名受表彰員工參加活動。江西基地、廣西基地、河南基地通過視頻連線共同參與。

秉著唯賢是舉、唯才是用的原則，鹽津鋪子2020 年經營年度的評優從“核心要求”和“基本要求”兩部分，多維度考核，評選出了在年度業績貢獻突出、工作過程和行為堪為典范的員工及團隊。其中員工65名，分別來自大制造與品質事業部、大研發與供應鏈事業部、品牌產品戰略事業部、組織與人才發展事業部、財務與數字化事業部、公共關系與投資事業部，經理8名，團隊5個，分別為數字化中心、品牌產品戰略事業部、本部咸味生產&研發中心、本部甜味生產&研發中心、采購中心�；顒蝇F場，張學武董事長及公司高管為個人、團隊代表頒發了證書和獎金。

本次表彰活動主要為弘揚公司核心價值觀、激勵奮斗者。在過去的一年，因為有了這一群以客戶為中心、追求卓越、艱苦奮斗的員工，鹽津鋪子取得了非凡的成績。

回首2020年度，年初的疫情讓一些行業的企業陷入了猝不及防的危機中，但也讓一些企業在危機中育出了新機，搶占了更大的市場，實現高質量發展。疫情當前，鹽津鋪子正因為有這樣一群立足本職、恪盡職守的員工及智能制造的提前布局，早復工復產。2020年公司全年業績同比增長39.，利潤同比增長88.83%，凈資產收益率超27%，成為休閑食品上市企業中綜合增速快的企業。

鹽津人勤奮奉獻，創新創效，的個人，凝聚的團隊，是鹽津鋪子發展的中堅和基石。董事長張學武在總結致辭中對獲獎的員工、團體表達了祝賀，他說，在座的員工滿載榮譽，就如同公司和他個人一樣，2020年獲得了許多獎項，這是種肯定與榮耀。他認為，獲得榮譽后還需要腳踏實地、戒驕戒躁、持續奮斗、取得更優異的業績和更大的發展。同時他強調，團隊比個人更重要，鹽津鋪子人要發揮團隊的力量，創造更大的價值。

張學武董事長在發言中談到以奮斗者為本，就是要以客戶為中心，他希望大家把這一價值觀貫徹到工作中、事業中、實踐中，從每一件小事中去體會。在他看來，設定了高目標，業績貢獻突出的員工；以客戶為中心、追求卓越，持續改善優化的先進事跡；技能上精益求精、具有匠人精神， 為公司內部公認的技能標兵；無私分享知識和經驗讓同事受益，兢兢業業、任勞任怨、不計個人得失的模范個人等，這些都是美奮斗者。

奮斗讓人充滿動力，十余年來，鹽津鋪子人風雨兼程，過去的輝煌成就是靠艱苦奮斗取得的，更加美好的明天依然需要靠艱苦奮斗來創造。張學武董事長寄語所有鹽津鋪子人，要激發乘勢而上的奮斗豪情，繼續謙虛謹慎、艱苦奮斗、銳意進取，朝著越來越的方向邁進，為鹽津鋪子致力于成為卓越的食品企業而不懈努力奮斗。

采購中心總監周建敏多年來奔波在全國各地，為鹽津鋪子尋找更優質的原材料，而她帶領的采購中心，也榮獲了2020年度團隊。

去年初，突如其來的疫情讓所有人猝不及防，在董事長的指揮下，大年三十開始，周建敏就帶領采購中心員工，不懼疫情風險，四處尋找防疫物資，協調廠家甚至到口罩廠蹲點采購，馳援武漢。疫情原因，2020年上半年很多地方道路封鎖，供應商生產也處于半開工狀態，導致采購工作進展吃力，采購中心的員工從正月十五開始就自覺到供應商工廠蹲守，插單，直至訂單完成才回到公司，生產原材料的供應，以快的速度復工復產。

“團隊是我們采購中心每一位成員相互協作、齊心協力的共同榮譽，但成績只代表過去，奮斗成就未來�！痹讷@獎演講中，周建敏謙虛地說到。

產品中心經理李婧雖然入職剛滿一年，但憑”實力“脫穎而出，獲得了經理獎。一年前，在外打拼多年的李婧回到家鄉長沙，選擇了鹽津鋪子，從剛入職負責單一的品類到目前負責整個甜味組，李婧整體完成了4個品類和5個項目的工作，合計負責產品107個SKU，新品開發98個，是名副其實的”工作狂“。在本職工作之外，李婧還是公司的內訓師之一，完成20場的產品知識培訓，帶教了1個津苗。

2006年入職的周曉玲已經在鹽津鋪子工作了15年，作為公司的一名老職員，她并未因此松懈，而是年復一年日復一日的在平凡的工作崗位上嚴謹求實，認真履行一名車間主任的職責。

在發言中，周曉玲提出了自己對2021年的新目標，挑戰自動配料系統、現場改進改善、安全管理、質量管理、成本控制、員工多技能培訓等，她說，成績屬于過去，榮譽屬于大家。今天的成果只是明天的起點。