4月30日，在“五一”勞動節到來之際，集團公司召開勞動模范代表座談會。黨委書記、董事長馮萬斌發表講話。黨委副書記孫傳仲主持會議。來自基層單位和部門的17名勞模代表參加座談，5名勞模代表發言。

座談會上，馮萬斌高度贊揚了各位勞動模范長期以來堅守崗位、無私奉獻的精神風貌和對企業改革發展所做出的突出貢獻，充分肯定了廣大職工在各條戰線上所發揮的重要作用，深入分析了企業面臨的復雜形勢和嚴峻挑戰，明確了今后一個時期的努力方向和工作舉措，并衷心希望各位勞模鼓足干勁、再接再厲，為企業發展做出更大貢獻。

馮萬斌指出，集團公司是擁有75年歷史的漁業企業，多年來在黨中央和省委的堅強領導下，始終堅持正確的政治方向，以服務保障民生需求為己任，在各個時期為鞏固黨的基礎，豐富人民群眾不斷增長的生活需求做出了重要的貢獻。目前，集團公司的發展已經到了為關鍵的時期。一方面，集團公司始終堅持立足海洋發展、堅持主責主業，打造完整、安全的漁業全產業鏈。同時，進軍海洋服務業，形成了客滾運輸的全國領軍優勢，對此我們倍感自豪。這些成就的取得，為集團公司再次轉型升級和加速發展賦予了新的動能。另一方面，我們也要深刻地認識到，去年疫情爆發以來，集團公司生產經營遇到了前所未有的嚴重沖擊，當前正在經歷有史以來困難的時期，海洋漁業全產業鏈全而不大、全而不壯、全而不突出，防范債務風險及適應市場變化的能力不強，干部和人才資源短缺緊缺等問題比較突出。

馮萬斌強調，面對良好的發展基礎和存在的風險挑戰，如何讓一個具有75年歷史的國有企業煥發新的活力，在貫徹新發展理念、把握新發展階段、構建新發展格局中鳳凰涅槃、重振雄風，需要我們做出巨大努力。一是要下大力氣調整產業結構，打造優勢產業，打造支柱產業。二是要以堅定的改革決心和改革精神，化解面臨的風險和挑戰。三是要敢于改革，全面激發廣大干部職工擔當作為的斗志。沒有改革就沒有發展，沒有改革就沒有動力，沒有改革就不會解決問題。改革是解決遼漁問題、推動遼漁發展的出路。因此，要推動集團公司發展，必須按照中央和省委的要求，加快國有企業做強做優做大，推動政治效益、經濟效益、社會效益整體提升，要更突出地把推進市場經濟改革和經濟效益提升放在企業突出的地位抓緊抓好。希望廣大職工通過開展黨史學習教育，圍繞推動集團公司改革發展積極建言獻策。

馮萬斌對勞動模范提出五點希望和要求。一是要始終站穩政治立場。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，維護黨的利益，維護集團公司的利益。二是要在改革中當先鋒，在發展中做表率。要支持改革、推動改革，當改革的先行者。三是要加強學習。要學習新思維、新思想、新辦法、新技術，不斷增強改革發展的本領。四是要廉潔自律，公道正派。做廣大職工的榜樣，要在全體職工中起引領和表率作用。五是工會要成為織和職工群眾之間的橋梁和紐帶，要引導廣大職工群眾，全心全意地投入到改革創新發展，全心全意地服務好工人階級，全心全意地服務好企業的各項中心工作。